DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO- TERCERA EDICIÓN ACTUALIZADA CON LA LEY Nº20.940

El derecho del trabajo constituye uno de los avances más ambiciosos de la modernidad. Su vocación protectora del débil implicó una ruptura con un derecho occidental centrado en la defensa del poder, ya sea por medio de un orden estatutario o del laissez-faire. Y dentro del derecho del trabajo, el derecho colectivo constituye su mayor ambición, ya que no solo protege al débil, sino que le otorga la agencia y la autonomía por medio de la acción colectiva.

Es por lo anterior que su principio esencial, la libertad sindical, es reconocido a nivel internacional como un derecho fundamental, en las principales declaraciones y tratados de derechos humanos a nivel global y en las constituciones redactadas desde inicios del siglo XX.

La presente obra se ocupa de este derecho, analizando sus orígenes, así como sus caracteres y los conceptos fundantes de la disciplina, tanto en el derecho comparado como en el derecho nacional.

Se revisan los diversos atributos centrales de la libertad sindical, por medio de un estudio acabado y completo de las materias del derecho colectivo, esto es, la negociación colectiva, el contrato colectivo y la huelga. Por otra parte, se realiza un análisis crítico de nuestro ordenamiento colectivo, desde una perspectiva doctrinaria, constitucional e internacional.

Esta tercera edición fue última con las enmiendas de la ley N ° 20.940, y otras reformas menores. La revisión del libro fue completa, se trasladaron capítulos de ubicación y se agregarán un parágrafo sobre violencia antisindical en nuestra historia.

En la coyuntura actual del ser humano, el derecho colectivo se sigue perfilando como una luz de esperanza frente a las tendencias individualizadas y enajenantes en boga.